Facilitation or hindrance: The contingent effect of organizational artificial intelligence adoption on proactive career behavior

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标题	Facilitation or hindrance: The contingent effect of organizational artificial intelligence adoption on proactive career behavior 促进还是阻碍：组织采用人工智能对主动职业行为的偶然效应相关领域促进显著性（神经科学）就业能力心理学主动性社会心理学组织承诺社会认知理论认知心理学教育学神经科学
网址	https://doi.org/10.1016/j.chb.2023.108092
DOI	10.1016/j.chb.2023.108092 doi
其它	期刊：Computers in Human Behavior 作者：Hongxia Lin; Jian Tian; Bao Cheng 出版日期：2023-12-14
求助人	可耐的妙松在 2025-12-30 08:52:39 发布自浙江，悬赏 10 积分
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