| 标题 |
 Knowledge management and emotional exhaustion as moderators in the relationship between role conflict and organizational performance: evidence from India 知识管理和情绪衰竭是角色冲突与组织绩效关系的调节因素：来自印度的证据
相关领域
适度
模棱两可
心理学
多级模型
角色冲突
情绪衰竭
社会心理学
信息过载
知识管理
应用心理学
倦怠
计算机科学
临床心理学
机器学习
万维网
程序设计语言
|
| 网址 | |
| DOI | |
| 其它 |
期刊：Journal of Knowledge Management 作者：Satyanarayana Parayitam; Syed Aktharsha Usman; Rajeshwaran Raja Namasivaayam; Mohamed Shaik Naina 出版日期：2020-12-10 |
| 求助人 | |
| 下载 | |
|
温馨提示：该文献已被科研通 学术中心 收录，前往查看
科研通『学术中心』是文献索引库，收集文献的基本信息（如标题、摘要、期刊、作者、被引量等），不提供下载功能。如需下载文献全文，请通过文献求助获取。
|
PDF的下载单位、IP信息已删除
(2025-6-4)
Kao
Copyright
cdercder
22336
ale
舒适的向南
乐空思
童梦
arniu2008
Nole
李团长
啵啵
张婉婉
猪猪hero
大力的冬萱
aajhajkahna
lili
认真的不评
CJH
Oracle
皖公网安备34019202002308
