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 Knowledge management and emotional exhaustion as moderators in the relationship between role conflict and organizational performance: evidence from India 知识管理和情绪衰竭是角色冲突与组织绩效关系的调节因素：来自印度的证据
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期刊：Journal of Knowledge Management 作者：Satyanarayana Parayitam; Syed Aktharsha Usman; Rajeshwaran Raja Namasivaayam; Mohamed Shaik Naina 出版日期：2020-12-10 |
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