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  Influencing public sector performance: studying the impact of ability-, motivation- and opportunity-enhancing human resources practices on various performance outcomes in the public sector 影响公共部门绩效：研究提高能力、激励和机会的人力资源做法对公共部门各种绩效结果的影响
相关领域
人力资源
人力资源管理
公共部门
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期刊：International Review of Administrative Sciences 作者：Brenda Vermeeren 出版日期：2015-12-14 |
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