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 Effect of organizational status on employment‐related corporate social responsibility: Evidence from a regression discontinuity approach 组织地位对雇佣相关企业社会责任的影响：来自回归不连续性方法的证据
相关领域
企业社会责任
回归不连续设计
背景（考古学）
营销
业务
职位（财务）
经济
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财务
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医学
古生物学
病理
生物
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期刊：Strategic Management Journal 作者：Tanya Y. Tian; Brayden G. King; Edward B. Smith 出版日期：2023-06-21 |
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