| 标题 |
  Evaluating the impact of employees’ perception of identity threat on knowledge sharing behavior during COVID-19: The mediation and moderation effect of social capital and reward system 新冠肺炎期间员工身份威胁感知对知识共享行为的影响评估：社会资本和奖励制度的中介和调节作用
相关领域
调解
适度
知识共享
心理学
社会资本
背景（考古学）
组织识别
调解
社会认同理论
感知
社会心理学
业务
公共关系
知识管理
组织承诺
社会团体
政治学
计算机科学
生物
古生物学
神经科学
法学
|
| 网址 | |
| DOI | |
| 其它 |
期刊：Frontiers in Psychology 作者：Michael Yao-Ping Peng 出版日期：2022-12-01 |
| 求助人 | |
| 下载 | 该求助完结已超 24 小时，文件已从服务器自动删除，无法下载。 |
|
温馨提示：该文献已被科研通 学术中心 收录，前往查看
科研通『学术中心』是文献索引库，收集文献的基本信息（如标题、摘要、期刊、作者、被引量等），不提供下载功能。如需下载文献全文，请通过文献求助获取。
|
PDF的下载单位、IP信息已删除
(2025-6-4)
Kao
Criminology34
GingerF
cnspower
王雪
无极微光
jfkyt
时尚梦易
OK
Copyright
潇洒的惋清
结实的小蚂蚁
可耐的鑫磊
pluto
MchemG
初景
Nole
遇上就这样吧
儒雅的板栗
嘉心糖
皖公网安备34019202002308
