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 The mediating effect of job satisfaction and organizational commitment on self-reported performance: more robust evidence of the PSM—performance relationship 工作满意度和组织承诺对自我报告绩效的中介作用：PSM与绩效关系的更有力证据
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期刊：International Review of Administrative Sciences 作者：Wouter Vandenabeele 出版日期：2009-03-01 |
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