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标题
Perceived overqualification and its outcomes: the moderating role of empowerment
感知资历过高及其结果:授权的调节作用
相关领域
心理学 适度 工作满意度 社会心理学 多级模型 授权 土耳其 人事变更率 情感(语言学) 工作表现 离职意向 样品(材料) 管理 沟通 机器学习 哲学 经济 色谱法 化学 法学 语言学 计算机科学 政治学
网址
DOI
10.1037/a0013528 doi
其它 Berrin Erdogan , Talya N Bauer
求助人
vickie 在 2025-11-12 16:18:04 发布自浙江,悬赏 30 积分
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