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 Too Busy to Be Fair? The Effect of Workload and Rewards on Managers’ Justice Rule Adherence 相关领域
工作量
组织公正
经济正义
透视图（图形）
心理学
任务（项目管理）
规范性
背景（考古学）
现象
社会心理学
公共关系
管理
经济
计算机科学
微观经济学
政治学
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组织承诺
人工智能
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物理
生物
量子力学
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期刊：Academy of Management Journal 作者：Elad N. Sherf; Vijaya Venkataramani; Ravi Shanker Gajendran 出版日期：2018-03-26 |
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