| 标题 |
[高分]
Job Engagement: Antecedents and Effects on Job Performance 相关领域
心理学
社会心理学
工作表现
组织公民行为
关系绩效
工作满意度
工作投入
同余(几何)
工作设计
价值(数学)
核心自我评估
组织承诺
工作(物理)
机械工程
工程类
机器学习
计算机科学
|
| 网址 | |
| DOI | |
| 其它 |
期刊:Academy of Management Journal 作者:Bruce Louis Rich; Jeffery A. LePine; Eean Crawford 出版日期:2010-06-01 |
| 求助人 | |
| 下载 | 求助已完成,仅限求助人下载。 |
|
温馨提示:该文献已被科研通 学术中心 收录,前往查看
科研通『学术中心』是文献索引库,收集文献的基本信息(如标题、摘要、期刊、作者、被引量等),不提供下载功能。如需下载文献全文,请通过文献求助获取。
|
PDF的下载单位、IP信息已删除
(2025-6-4)