| 标题 |
 A serial mediation effect of digital transformation on employee performance: An ability-motivation-opportunity framework and employee unlearning 相关领域
调解
数字化转型
自治
员工敬业度
转化（遗传学）
员工调查
业务
心理学
适应（眼睛）
知识管理
过程（计算）
领域（数学）
员工保留
工作满意度
营销
员工士气
工作设计
工作（物理）
员工激励
人力资源管理
公共关系
工作表现
劳资关系
竞争优势
过程论
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| 其它 |
期刊：Journal of Business Research 作者：Qiwei Zhou; Ran Huang; Jih‐Yu Mao 出版日期：2025-09-10 |
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(2025-6-4)
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