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 Applicant Reactions to Criminal History Hiring: Stereotype Processes, Diversity Rationale, and Individual Difference 相关领域
渐晕
社会心理学
多样性（政治）
心理学
背景（考古学）
原型（UML）
刻板印象威胁
利益相关者
包裹体（矿物）
不确定度归约理论
犯罪史
刑事司法
柱头（植物学）
归属
裁决
工作表现
印象形成
公共关系
就业歧视
多样性管理
动机推理
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| 其它 |
期刊：Journal of Management 作者：Francisco J. Moreno; Michael A. Johnson; Terrance L. Boyd 出版日期：2026-03-27 |
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(2025-6-4)
GingerF
yyds
殷勤的紫槐
pluto
嘻嘻哈哈
南柯
大力的冬萱
十三
淡定绮波
HFH
arniu2008
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嘉心糖
淡定荧
你嵙这个期刊没买
归零者
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明亮尔蓝
忧伤的向日葵
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