| 标题 |
[高分]
 Engaged and Productive Misfits: How Job Crafting and Leisure Activity Mitigate the Negative Effects of Value Incongruence 相关领域
心理学
社会心理学
价值（数学）
工作表现
组织公民行为
工作（物理）
工作满意度
公共关系
组织承诺
政治学
计算机科学
机械工程
机器学习
工程类
|
| 网址 | |
| DOI | |
| 其它 |
期刊：Academy of Management Journal 作者：Ryan M. Vogel; Jessica B. Rodell; John W. Lynch 出版日期：2015-08-21 |
| 求助人 | |
| 下载 | 该求助完结已超 24 小时，文件已从服务器自动删除，无法下载。 |
|
温馨提示：该文献已被科研通 学术中心 收录，前往查看
科研通『学术中心』是文献索引库，收集文献的基本信息（如标题、摘要、期刊、作者、被引量等），不提供下载功能。如需下载文献全文，请通过文献求助获取。
|
PDF的下载单位、IP信息已删除
(2025-6-4)
Kao
cdercder
OK
大力的冬萱
Nole
zzzz
Oracle
有点奔
表弟慢热手
紫色水晶之恋
行走的荷尔蒙
cx
大力翠风
美满的访旋
rest
ale
lx
Copyright
双持裤衩武器战
sagitar
皖公网安备34019202002308
