研发强度
人口经济学
人口学
心理学
社会心理学
经济
社会学
作者
Jun Jun,Yang,Liqun,Wei Wei
出处
期刊:中国工商管理研究前沿:英文版
日期:2013-01-01
卷期号: (3): 356-381
摘要
尽管企业的取向作为关键 facilitator 被识别了一公司创新行为,它的前身,企业领导人的特别决定因素角色,还得被探索。在决定在战略领导上画理论,它安置行政主管的角色一公司战略方向,我们检验了行政主管人口统计学的影响,明确地年龄,任期,和教育,在上一公司企业的取向。基于 231 个中国公司的一件样品,我们与一个行政主管发现了公司更年轻,更高教育了,并且与这个工作上的更短的任期有企业的取向的更大的程度。而且,公司竞争环境节制了这些关系。
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