矩阵式组织结构下角色冲突,组织承诺, 离职意愿关连性研究:以工业技术研究院员工为例

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标题	矩阵式组织结构下角色冲突,组织承诺, 离职意愿关连性研究:以工业技术研究院员工为例
网址	求助人暂未提供
DOI	暂未提供，该求助的时间将会延长，查看原因？
其它	台湾作者写的文章，发布在2003年中华管理学报上
求助人	张年年在 2025-12-16 23:58:17 发布自湖北，悬赏 10 积分
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7个月前，求助关闭

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张年年 Lv4 求助人发起了本次求助

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