| 标题 |
 EMPLOYEE ATTRIBUTIONS OF THE “WHY” OF HR PRACTICES: THEIR EFFECTS ON EMPLOYEE ATTITUDES AND BEHAVIORS, AND CUSTOMER SATISFACTION 相关领域
归属
心理学
组织公民行为
类型学
社会心理学
构造（python库）
人力资源管理
服务（商务）
单位（环理论）
应用心理学
组织承诺
营销
业务
知识管理
社会学
计算机科学
数学教育
程序设计语言
人类学
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| DOI |
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10.1111/j.1744-6570.2008.00121.x
Doi
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