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标题
Fraught Expectations: A Fairness Heuristic Process Model of the Pros and Cons of CSR for Talent Acquisition
令人担忧的期望：企业社会责任对人才获取利弊的公平启发式过程模型
相关领域
欺骗 企业社会责任 启发式 过程（计算） 业务 过程管理 计算机科学 公共关系 人工智能 政治学 操作系统 程序设计语言
网址
https://doi.org/10.1002/hrm.22269
AI链接 wiley.comdoi.org
DOI
10.1002/hrm.22269 doi
其它 期刊：Human Resource Management
作者：Adam Kay; Pavlos A. Vlachos; Konstantinos Tasoulis; Elaine Farndale
出版日期：2024-12-02
求助人
欢欢 在 2025-12-31 22:11:11 发布自江苏，悬赏 10 积分
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  • 3小时前

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