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 Moderating effects of collectivism orientations on the impact of incongruent CSR on employees’ turnover intention: evidence from China 集体主义取向对企业社会责任不一致对员工离职倾向影响的调节作用：来自中国的证据
相关领域
集体主义
离职意向
中国
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期刊：Asia Pacific Business Review 作者：Xianyi Long; Yun Shao; Tianfei Yang 出版日期：2025-03-25 |
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