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标题
When differentiated empowering leadership hurts team performance: The roles of information sharing and tenure diversity
相关领域
多样性(政治) 信息共享 心理学 共同领导 公共关系 社会心理学 业务 交易型领导 知识管理 社会学 政治学 计算机科学 万维网 人类学
网址
DOI
10.1177/00187267241303265 doi
其它 期刊:Human Relations
作者:Biyun Hu; Soojung Han; Crystal M. Harold; Lauren D’Innocenzo; Soo Jin Lee
出版日期:2024-12-18
求助人
左惋庭 在 2026-04-15 19:20:47 发布自中国,悬赏 10 积分
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