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 Does perceived unfairness exacerbate or mitigate interpersonal counterproductive work behaviors related to envy? 感知到的不公平会加剧还是减轻与嫉妒相关的人际反作用工作行为？
相关领域
心理学
归属
社会心理学
人际交往
社会交换理论
适得其反的工作行为
人际关系
工作（物理）
组织公民行为
组织承诺
机械工程
工程类
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| 其它 |
Cohen-Charash, Yochi,Mueller, Jennifer S. Journal of Applied Psychology, Vol 92(3), May 2007, 666-680 |
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