Analysis of Employees’ Profiles of Responses to Personal and Workplace-Related Factors of Psychological Capital: The Profile Analysis via Multidimensional Scaling Approach

已关闭

文献求助详情

标题	Analysis of Employees’ Profiles of Responses to Personal and Workplace-Related Factors of Psychological Capital: The Profile Analysis via Multidimensional Scaling Approach
网址	https://doi.org/10.5093/jwop2025a12
DOI	10.5093/jwop2025a12 doi
其它	期刊：Journal of Work and Organizational Psychology 作者：Lily Chernyak-Hai; Tomer Schmidt-Barad; Se-Kang Kim 出版日期：2024
求助人	Isaiah 在 2026-05-16 20:12:43 发布自山东，悬赏 10 积分
下载

Society for Industrial and Applied Mathematics (SIAM)

上个求助

下个求助

提交工单

求助 / 应助时间线

3个月前，求助关闭

科研通管家机器人关闭了本次求助。

说明求助超时（查看超时原因）自动关闭，请核实信息是否正确，如果确实需要，您可重新发布求助。【积分已退回】
3个月前

Isaiah Lv41 求助人发起了本次求助

我的文献求助列表浏览历史

一分钟了解求助规则 | 捐赠本站 | 历史今天

更新

⚡ 2026年影响因子、分区 已更新！ (2026-6-17)

更新

📰 新增『新锐期刊分区』 (2026-3-24)

更新

💬 新增更精细的自定义提醒设置 (2026-1-4)

新增

🕒 每天60秒读懂世界·精选全球要闻 (2026-1-2)

新增

PDF的下载单位、IP信息已删除 (2025-6-4)

科研通是完全免费的文献互助平台，具备全网最快的应助速度，最高的求助完成率。对每一个文献求助，科研通都将尽心尽力，给求助人一个满意的交代。

实时播报: 赘婿的应助被wpf7848采纳，获得10

刚刚; Vanilla发布了新的文献求助10

刚刚; 向MQ完成签到，获得积分10

1秒前; hxy的应助被1111采纳，获得10

1秒前; wanci的应助被1111采纳，获得10

1秒前; ding上传了应助文件

1秒前; 玖月完成签到，获得积分0

2秒前; Xiaosi完成签到，获得积分10

2秒前; niu发布了新的文献求助10

2秒前; YaoHui发布了新的文献求助40

2秒前; 1111111完成签到，获得积分10

3秒前; tjh发布了新的文献求助10

4秒前; 孤独乌冬面完成签到，获得积分10

5秒前; wanci上传了应助文件

5秒前; NexusExplorer上传了应助文件

5秒前; 慕青上传了应助文件

5秒前; 隐形曼青的应助被Clement洋采纳，获得10

5秒前; 常常完成签到，获得积分10

6秒前; 东风第一枝完成签到，获得积分10

6秒前; meng完成签到，获得积分10

7秒前; dyjjudy发布了新的文献求助10

7秒前; Dongyiran发布了新的文献求助30

7秒前; 小二郎的应助被nazefeng001采纳，获得10

7秒前; Vanilla完成签到，获得积分10

9秒前; 万能图书馆上传了应助文件

9秒前; yuhangcao关闭了yuhangcao的文献求助

9秒前; lzb发布了新的文献求助10

10秒前; 陈泽宇发布了新的文献求助10

10秒前; 科研通AI6.2的应助被CcC采纳，获得10

10秒前; 可爱的函函上传了应助文件

10秒前; 无花果的应助被pinklay采纳，获得10

10秒前; 赘婿上传了应助文件

10秒前; YAN的应助被红炉点血采纳，获得10

11秒前; 充电宝上传了应助文件

11秒前; gzl发布了新的文献求助10

11秒前; 隐形曼青上传了应助文件

12秒前; 星星发布了新的文献求助10

12秒前; ppsy完成签到，获得积分10

13秒前; Auriga发布了新的文献求助10

13秒前; 华仔的应助被ERIC采纳，获得30

13秒前