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标题
Well-being in times of ill-being: how AMO HRM practices improve organizational citizenship behaviour through work-related well-being and service leadership
逆境中的幸福：AMO人力资源管理实践如何通过与工作相关的幸福和服务领导来改善组织公民行为
相关领域
适度 调解 组织公民行为 心理学 背景（考古学） 独创性 情感（语言学） 调解 结构方程建模 公共关系 组织承诺 社会心理学 人力资源管理 政治学 沟通 生物 数学 古生物学 法学 统计 创造力
网址
https://doi.org/10.1108/er-05-2020-0236
DOI
10.1108/er-05-2020-0236 doi
其它 期刊：Employee Relations
作者：Andrés Salas‐Vallina; Susana Pasamar; Mario J. Donate
出版日期：2021-02-13
求助人
Moo5_zzZ 在 2025-12-26 00:46:01 发布自新疆，悬赏 10 积分
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