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 EMPLOYEE ATTRIBUTIONS OF THE “WHY” OF HR PRACTICES: THEIR EFFECTS ON EMPLOYEE ATTITUDES AND BEHAVIORS, AND CUSTOMER SATISFACTION 员工对人力资源实践“为什么”的归因：它们对员工态度和行为以及客户满意度的影响
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期刊：Personnel Psychology 作者：Lisa H. Nishii; David P. Lepak; Benjamin Schneider 出版日期：2008-09-01 |
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