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 Leader–Member Exchange and Service-Oriented Organizational Citizenship Behavior: A Mediation-Moderation Model of Employee Envy and Psychological Empowerment Among Hotel Frontline Employees 领导-成员交流和服务导向的组织公民行为：酒店一线员工嫉妒和心理赋权的中介-调节模型
相关领域
组织公民行为
调解
适度
心理学
调解
社会交换理论
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社会心理学
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期刊：International Journal of Hospitality & Tourism Administration 作者：Weng Marc Lim; Arun Aggarwal; Varsha Singh; Ram Gopal 出版日期：2024-06-16 |
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