| 标题 |
  Too Busy to Be Fair? The Effect of Managers’ Perceived Workload on Their Core Technical Performance and Justice Rule Adherence 忙得不公平？管理者感知工作量对其核心技术绩效和公平规则遵守的影响
相关领域
工作量
芯（光纤）
经济正义
心理学
业务
应用心理学
运营管理
精算学
政治学
计算机科学
经济
管理
法学
电信
|
| 网址 | |
| DOI | |
| 求助人 | |
| 下载 | |
|
温馨提示：该文献已被科研通 学术中心 收录，前往查看
科研通『学术中心』是文献索引库，收集文献的基本信息（如标题、摘要、期刊、作者、被引量等），不提供下载功能。如需下载文献全文，请通过文献求助获取。
|
PDF的下载单位、IP信息已删除
浮游
Criminology34
GingerF
erg
ccm
看不了一点文献
竹筏过海
tuanheqi
寻道图强
无极微光
MchemG
rayx3x
mmyhn
天黑不打烊
wanci
Mollyxueyue
张北海
movoandy
aish
morena
6666
ysss
GPTea
光亮的灭绝
皖公网安备34019202002308
